2024年请假攻略_2024年请攻略表

1.护理2024年新规定

2.陪护2024年新规定

3.山东陪护2024年新规定

2024年安徽省的婚为13天。

2024年安徽省的婚是在国家规定的基础上增加了10天。根据《安徽省人口与生育条例》符合法律规定结婚的职工，除了享受国家规定的3天婚外，还可以延长10天婚。因此，安徽省的婚总时长为13天。

2024年安徽省请婚的流程：

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请条，到生产部工会办理登记手续。

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请条上注明应享受婚天数。

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

综上所述，安徽省2024年的婚政策为新婚夫妇提供了更为宽松的休安排，确保了他们在享受人生重要时刻的同时，其经济利益得到充分保护。

法律依据：

《安徽省人口与生育条例》

第三十一条

符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚的基础上，延长婚十天。婚期间，其享有的工资、奖金、待遇不变。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

护理2024年新规定

山东陪产为15天。

2024年山东省的陪产为不少于15天。山东省增加陪产的目的是为了更好地支持家庭，特别是新生儿父母在孩子出生后能够有更多的时间来照顾家庭和孩子，同时也体现了对生育友好政策的支持。陪产期间，职工的工资和待遇不变，确保职工在休期间的经济利益不受影响。

陪产申请流程：

1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产所需的证件资料，请时间，手续等。

2、准备相关材料：一般请需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3、办理请手续：根据所在企业的请规章制度，填写相应的请单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请人，请的事由，请的天数以及起始、截止日期等。

综上所述，2024年山东省陪产为不少于15天，职工在享受陪产期间，工资和待遇保持不变。

法律依据：

《山东省人口与生育条例》

第二十六条

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产外，女职工增加六十日产，配偶享受不少于十五日陪产，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿。增加的产、陪产、育儿期间，视为出勤，工资照发，待遇不变。

陪护2024年新规定

2024年中国各地的护理规定：

1、北京。男性配偶享受15天护理，休期间工资照常发放。

2、上海。男性配偶享受10天护理，休期间工资照常发放。

3、广东。男性配偶享受15天护理，休期间工资照常发放。

4、广西。男性配偶享受25天护理，休期间工资照常发放。

5、宁夏。男性配偶享受25天护理，休期间工资照常发放。

6、湖北。男性配偶享受15天护理，休期间工资照常发放。

7、江西。男性配偶享受15天护理，休期间工资照常发放。

8、四川。男性配偶享受20天护理，休期间工资照常发放。

护理申请流程：

1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产所需的证件资料，请时间，手续等。

2、准备相关材料：一般请需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3、办理请手续：根据所在企业的请规章制度，填写相应的请单，找相关部门领导签字批准即可。

综上所述，2024年护理的新规定体现了对职工家庭责任的支持，不同地区根据当地的实际情况制定了相应的政策。

法律依据：

《上海市人口与生育条例》

第三十三条

符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产外，增加晚育三十天，其配偶享受晚育护理三天。晚婚期间享受婚同等待遇，晚育、晚育护理期间享受产同等待

山东陪护2024年新规定

2024年关于陪护的新规定：

1、陪护的天数：根据新规定，陪护的具体天数可能会有所调整。

2、适用条件：新规定可能会明确哪些情况下员工可以申请陪护，例如直系亲属的重病或手术等。

3、申请流程：新规定可能会简化或详细化陪护的申请流程，包括所需提交的文件和证明。

4、工资待遇：新规定可能会明确陪护期间的工资支付标准，是否全额支付或部分支付。

陪护申请流程：

1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产所需的证件资料，请时间，手续等。

2、准备相关材料：一般请需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3、办理请手续：根据所在企业的请规章制度，填写相应的请单，找相关部门领导签字批准即可。

综上所述，2024年陪护的新规定旨在提供更加明确和人性化的休政策，以支持员工在家庭和工作之间找到平衡。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条

劳动者依法享有休的权利。具体的陪护规定由院根据实际情况制定。详细内容需要参考2024年院或相关部门发布的具体法规或通知。

山东陪护2024年新规定：

1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予15日护理。

2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，根据实际情况给予奖励。

山东陪护申请流程：

1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产所需的证件资料，请时间，手续等。

2、准备相关材料：一般请需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3、办理请手续：根据所在企业的请规章制度，填写相应的请单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请人，请的事由，请的天数以及起始、截止日期等。

综上所述，山东省在2024年继续执行2022年修正的《山东省人口与生育条例》中关于陪产的规定，即符合条件的夫妻，配偶可享有不少于十五日的陪产，且期待遇与正常工作期间相同。

法律依据：

《山东省人口与生育条例》

第二十六条

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产外，女职工增加六十日产，配偶享受不少于十五日陪产，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿。增加的产、陪产、育儿期间，视为出勤，工资照发，待遇不变。